不断进步：进一步发展您的本地化事业

如果您希望在组织中发挥更大影响力、获得晋升或申请梦想的工作，从而将您的职业生涯提升到新的水平，那么您来对地方了。

在与Hristina Racheva （白天是 Skyscanner 的本地化主管，晚上是本地化职业教练和导师）的研讨会上，我们了解到：

• 如何在组织内战略性地定位自己，并确定发展领域以增加你的影响力
• 如何获得正确的技能和知识以在本地化领域及其他领域树立权威
• 如何通过策略性地撰写简历和提高面试技巧来在就业市场上保持竞争力

如何在职业生涯中取得进步

随着职业生涯的发展，领域知识变得越来越不重要和有影响力。 当然，你仍然需要它来取得成果，但仅靠知识并不能让你更上一层楼。

您的级别越高，您就越有望在组织内产生更广泛的影响、拥有执行力、领导他人并获得他人的支持。

因此职业发展成为一种战略方针。 为了在事业上取得进步，您需要谈论自己的成就，或者更好的是，让其他人谈论这些成就。

然而，人们往往会忽视自己与生俱来的优势。 我们常常没有意识到我们拥有它。 即使别人为我们指出这一点，我们也很容易认为这是每个人都知道如何去做的常见事情。

但事实上，这可以成为你独特的优势。 它成就了你，并能成为你为组织带来的价值。 关键是要确定那是什么。

它可能不会自然而然地出现在你面前。 根据一个人的文化和背景，我们中的一些人发现很难谈论我们擅长什么。 因此，让我们来谈谈如何进行自我推销，并为我们的能力感到自豪。 如果你很难告诉自己你擅长什么，你怎么能告诉别人呢？

战略性地定位自己

在我们的工作中，我们与许多利益相关者互动。 但我们不会利用这些关系。 因此，您可以将自己定位为其他学科的贡献者/合作伙伴/盟友，并培养战略关系。

与其他学科相结合

你会发现其他团队也遇到类似的问题，并且对你所面临的特定挑战有同样的感受。 尝试通过相互支持和促进，更多地参与到其他学科的交流中。 这增加了合作和相互学习的机会——不一定是技术技能，而是解决问题和创造性地应对挑战的机会。 这将为您创造一个绝佳的机会，让您与团队以外的人建立并培养宝贵的关系。

帮助其他学科

作为本地化团队的一员，我们拥有独特的地位：可以了解整个组织。 我们知道公司采用了什么策略、正在进行哪些项目等等。 因此，利用这一特殊优势，通过分享您的见解，为其他学科提供帮助。 分享你们共同经历的灵感或挑战可以为创造性的解决方案创造绝佳的机会。 至关重要的是，要超越日常任务，思考如何使整个组织受益，阐明公司转型的理由。 这是将自己定位为带来跨职能价值的盟友的好方法。

了解其他学科

通过寻找以下问题的答案来增长你对其他学科的知识：

• 它们与整个业务如何契合？
• 他们目前正在从事什么项目？
• 他们有哪些目标和挑战？
• 他们采用了什么策略？
• 我可以用哪些方式来支持他们？

成为了解组织的方向、战略、竞争对手、愿景等的专家。 随着本地化经理成长为领导者并且级别越高，您就有望成为更全面的专家和更全面的领导者。

建立权威

将自己定位为思想领袖和专家，并向您的组织证明这一点。 以下是一些你可以开始的想法：

填空

寻找有需要的领域或尚未解决的问题，并加大力度提供帮助。 举个例子：Hristina 了解 UX 写作的重要性，并知道高质量的翻译不可能来自于低于标准的源内容。 因此，她邀请了用户体验写作专家来该组织发表演讲，以提高人们对这一问题的认识，并讨论改善公司整体绩效的方法。

将行业经验带入您的组织

今天，我们可以轻松访问文章、博客、网络研讨会、播客、课程等。每当你学到新东西时，想想如何将这些知识应用到你的角色以及你所在学科内外的团队中。 与他人分享任何可能与他们相关的信息是在您的组织中建立权威的好方法。

在外部活动上发言时与您的组织分享

每当您有机会在外部活动上发言时，请与组织内部和外部的人分享。 这是将自己定位为公司乃至行业内的权威的绝佳方式。 除了分享您在活动中发言的事实之外，还要谈谈您学到了什么以及体验如何，以增加实用的见解。

宣传你的工作和你的团队的工作

利用每一个机会来宣传你的工作和你的团队的工作——我们将在下一次研讨会讨论买入时更深入地探讨这一点。

保持竞争力

您现在可能还没有开始寻找职位，但是机会随时都可能出现，因此您需要时刻做好准备。 如今，本地化机会不断涌现。 继续阅读，了解保持竞争力的方法的建议。

网络：数量与质量

通过网络，您可以建立可信赖和可学习的联系。 培养少量但更深层次的联系，而不是在浅层次上认识许多人。 在这些关系中，您可以寻求帮助、获取其他专业人士对您所面临的挑战的见解、寻求工具建议等。

简历写作的艺术

即使您目前不申请工作，保留主简历并定期更新也是好主意。 当您从事不同的项目时，请将其添加到主简历中。

收集您的所有成就、赞扬/反馈、奖项等会很有帮助。 然后，当机会出现时，您可以针对您所申请的职位创建一份自定义简历。

还需要记住的是，简历不是你的工作描述。 相反，它是一种展示你个人所取得的成就的方式。 因此，不要列出你的职责清单，而是始终专注于这些成就和项目所产生的影响和差异来制作你的简历。

此外，您可以自由地展现您的个性！ 当然，如果您的经验不相关，那么一份出色的简历也不会给您带来工作，但它肯定可以帮助您脱颖而出。

面试准备

当您在面试中谈论您的经历时，请记住，一切都与影响力有关。 阐明您的贡献及其成果。 你的工作成果是什么？ 你的工作给团队或者公司带来了什么变化？ 你可以谈谈你对团队的贡献，但一定要自信地谈论你个人。

提出问题——不是为了提出问题而提出问题，而是为了学习。 询问团队的情况，他们使用什么工具，他们的成就、策略、挑战等。 你的工作是从面试官对你的问题的回答中学习，并将其转化为谈论你经验的机会。 例如，您可以谈谈您如何克服类似的挑战以及如何解决类似的问题。

最后，你正在接受采访，但你也在采访他们。 利用时间去了解公司文化、公司如何支持个人、在公司内成长的机会等，以便能够对公司做出决定。